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谷歌全球大罢工,背后发生了什么?

2018-11-02 17:52:10 635

今天,北京时间11月2日,在硅谷总部,在纽约、柏林、都柏林、东京……谷歌20多个全球分舵所在城市,上千名谷歌员工(仅总部就有1千多人),以罢工和散步方式,抗议谷歌管理层包?#26377;?#39578;扰指控?#32422;靶员?#27495;视。

谷歌想要改变世界,但员工认为更迫切的事是改变谷歌!

今天,北京时间11月2日,在硅谷总部,在纽约、柏林、都柏林、东京……谷歌20多个全球分舵所在城市,上千名谷歌员工(仅总部就有1千多人),以罢工和散步方式,抗议谷歌管理层包?#26377;?#39578;扰指控?#32422;靶员?#27495;视。

抗议活动有酝酿有组织,他们喊出口号:

We need transparency, accountability and structural change——我们要透明?#21462;?#31350;其责和架构调整!

但是,谷歌向来是以透明度和员工自由著称的啊!

这,究竟怎么了?

MeToo席卷谷歌

事情因一篇报道而起。

10月25日,《纽约?#21271;ā?#21457;表文章称,2014年的时候,时任谷歌高级副总裁的“安卓之父”安迪·鲁宾(Andy Rubin)被女员工指控性骚扰。

报道称,谷歌进行了调查之后,得到了切实的证据。而且谷歌?#31350;?#20197;严肃处理,辞退鲁宾,秉公处理。

但是,谷歌的高层却选择了掩盖丑闻,还拿出了9000万美元补偿金,保全了鲁宾,让鲁宾主动离?#21834;?/p>

安迪·鲁宾

更过分的是,谷歌继续向鲁宾后来创办的公?#23601;?#36164;了数百万美元的?#24335;稹?/p>

一同被曝光的,还有谷歌现任的总法律顾问大卫·德拉蒙德(David Drummund)和其他一些在谷歌工作过的高管。

报道中称,2004年的时候,有妇之夫德拉蒙德在公司内部与女员工搞了长达三年的婚外情。

而谷歌的处理方式,让人感到摸不着头脑:事情泄露后,他们让女员工从原有部门调离,并签署保密协议,离职的时候还要说?#32422;?#26159;自愿离开的。

更让员工气愤的是,虽然经历了?#36824;獠实?#19985;闻,但德拉蒙德在谷歌依旧风生水起,一?#26041;?#21319;。

后来这位德拉蒙德,跟中国人民也有点关系,他还起草了谷歌2010年那份全球知名且影响深远的退出声明。

而其他受到指控的高管,大部分都得到了谷歌的补偿金。

所以这样的“丑闻”一曝光,简直就像是火星子掉进了炸药桶,一下就炸了,造成了极大的冲击力。

总法律顾?#23454;?#25289;蒙德,当即被送上社交媒体?#20154;选?/p>

谷歌CEO桑达伊·皮查伊(Sundar Pichai)和人事业务副总裁艾琳·诺顿(Eileen Naughton),也向员工发了一封内部邮件,称谷歌在过去两年内,就因性骚扰而解雇了48人,没有人拿到过离职赔偿金。

并给出保证,谷歌会严肃对待性侵?#24405;?#24182;严格审查每一起投诉,采取强硬立场,?#27426;?#25913;进处理这些事情的方式。

?#36824;?#35895;歌的内部员工并不买账。

他们认为,谷歌掩盖性骚扰问题,包庇不法分子,会让受害者不敢去举报投诉,只能忍气吞声,因为在她们眼里,谷歌很有可能无动于衷。

更加让谷歌的员工们心寒的是,受到指控的男性当事人?#35895;?#33021;够得到补偿金,受害的女性反而被无视,而且被逼着闭嘴。

然后,愤怒的谷歌员工开始走向街头,进行抗议,要求谷歌给出说法。

根据BuzzFeed报道,在10月29日的时候,谷歌内部200名工程师计划组织一场在全公司范围内的罢工活动。

10月30日,谷歌CEO皮查伊批准了罢工,表示员工应该获得该有的支持。

在公开声明中,谷歌CEO说:“本周早些时候,我们让谷歌员工知道,我们已知晓今天计划的罢工并且如果员工愿意参加,他们将得到他们需要的支持。员工们提出了建设性的意见,希望我们能够改进我们的政策和流程。我们正在接受他们的所有反馈,以此把这些想法变成行动。”

于是,位于谷歌?#24405;?#22369;、日本、以色列、瑞士、德国、英国和爱尔兰等地办公室的员工也纷纷响应。

所以今天,罢工正式开始。数千名谷歌的员工们走向街头,举着标牌抗议。

C++风格,没有例外,行为准则,?#35009;?#26377;例外。

谷歌的男性,支持谷歌的女性。

而且?#36824;?#21482;有愤怒的抗议和口号,罢工的组织者,还向管理层提出了5项明确诉求。

5项诉求

这5项诉求也被公开发表,分别是:

1.结束骚扰和歧视案件中的强制仲裁。此外,谷歌员工在与人力资源部开会时,可以带一位同事、代表或支持者。

2.?#20449;?#32456;止薪酬和机会不平等,例如确保在本组织各级都有有色人种女性,并对未能履行这一?#20449;?#25215;担责任。谷歌将发布内部报告,说明不同种族、?#21592;?#21644;种族员工的薪资或职?#21040;?#21319;差距。

3.一份公开披露的性骚扰透明报告。这将包括骚扰索赔的数量和索赔地点,索赔的类型,有多少受害者和被告已经离开谷歌,?#32422;?#20219;何离?#23433;?#20607;的价值——?#28909;綞月?#23486;的所谓赔偿。

4.一个明确、统一、全球包容的过程,以安全和匿名的方式报告性?#27426;?#34892;为。新流程需要使谷歌的人力资源部门更独立于其高级管理层,并让与谷歌共事的所有人都能接触到,包括临时工和承包商。

5.让首席多元化官(CDO)直接向首席执行官汇报,并直接向董事会提出建议。此外,任命一名员工代表进入董事会。CDO和代表将帮助执行先前的要求,并提出修改意见。

吃瓜态度

谷歌一游行,全球人民都在围观,最近忙着抗议NIPS名字的AI研?#31354;?#20204;也一样。

GAN的发明者Ian Goodfellow、Fast.ai创始人Jeremy Howard、TensorFlow.js负责人Nikhil Thorat、DeepMind星际项目的负责人Oriol Vinyals,都在Twitter上发推点赞转发,支持着今天的谷歌Walkout运动。

支持鼓励的声音当然最多,?#28909;?#35828;:

有人看得泪眼朦胧,觉得世界仍有希望。

有人认为这是员工运动史上的重大?#24405;?#20851;乎科技行业的未来,展示了解决问题的途径。

单纯的“I Support”“Great”更是数不胜数。

同时,也有不少人替谷歌和谷歌的产?#36820;?#24515;。

?#28595;切?#37038;箱、YouTube功能谁来管?”

“你们就提更多诉求?#26705;?#28982;后就不用做产品了,变成一家社会运动公司算了。”

他们担心,各?#25351;?#26679;的政治正确Director,会把谷歌变成一家一人挖坑、十人指挥的公司。

就像这样:

也有人觉得谷歌有点冤。

一位自称是记者的Twitter?#27809;?#30340;话,大概能代表一部分人的心声:别折腾谷歌了(我支持谷歌,不要Walkout)。

HackNews网友londons_explore说:“他们为什么不去推动修改法律,而是专门针对公司性骚扰政策?性骚扰可不可以,不该由一家公司来决定。”

而另一位HackerNews?#27809;?#33041;补了一下抗议结束后的场景:她们回到公司,来个免费按摩,吃点可爱的免费美食,然后继续工作。

总之,支持和不支持的都有,但都希望谷歌能好好的。

爱抗议的谷歌员工

关注谷歌的人,或许也不会对这次抗议太过惊奇。

因为在谷歌这家标榜?#23433;?#20316;恶”公司,员工们一直很有道德底线,热衷站出来反?#24895;?#31181;不合理的事情。

而且谷歌内部也一直给足了员工自由度,联名抗议已经是今年第三次了。

抗议AI用于军事

头一次发生在今年上半年,谷歌员工抵制与五角大楼的Maven军事项目,反对将AI运用到军事行动中。

从3100多名员工签名上书,到包括Bengio在内的400多名科学?#19994;?#20108;次上书,数十名员工因此离职,要求谷歌退出Maven项目。

后来,谷歌发布了AI七原则,?#20449;?#32477;不会将AI?#38469;?#29992;于武器制造中,并且不会继续Maven项目的合同,这才平息了员工们的愤怒之心。

抗议定制版搜索引擎

之后的8月份,关于“中国版搜索引擎?#20445;?#20063;被谷歌的员工揪出来diss。

在这个名叫“蜻?#36873;?#30340;计划中,称谷歌正在为中国专门打造定制版搜索引擎。

计划曝光后,谷歌1700名员工签名上书,要求在公司内部增加员工监督和对特殊项目的第三方道?#24459;?#26597;。

但是,没想到这次谷歌高层没有“顺应民意?#20445;?#21453;而限制员工访问“蜻?#36873;?#35745;划的文?#25285;?#20197;此来控制反对声音。

再之后,谷歌高管也想开诚布公向员工“交代”这件事,创始人?#27426;?#30422;·布林和谷歌CEO皮查伊都参加了,但就在例行全员问答交流中,高管们发现竟有员工在对外直播这?#20301;?#35758;。

于是布林?#32972;?#23601;怒了。这场“你听我解释”的会议也就没有开下去。

最后,事情甚至闹到了议会,美国16名议员联名致信谷歌,要求CEO皮查伊公开“蜻?#36873;?#35745;划的信息,并说明是否会有可能威胁到美国人的正常权利。

直到9月底,谷歌首席隐私官凯斯·恩莱特在参议院承认“蜻?#36873;?#39033;目的存在,但后续也依然不了了之。

抗议川普移民禁令

当然,谷歌员工也不是只会抗议?#32422;?#39640;层,也有一些抗议活动是员工和高管站在同一战线上的。

?#28909;?#20170;年年初川普的移民禁令,就得罪了这个由出生在各国的人组成的科技公司:CEO皮查伊出生在印度,创始人布林出生在俄罗斯,像李飞飞、吴恩达几位,也不是土生土长的美国人。何况谷歌在全球各地都有?#32422;?#30340;机构,员工构成更是各种肤色、各种文化的全球化公司。

于是,谷歌员工决定游行。来自谷歌全球各园区的超过2000名员工参与抗议,皮查伊和布林也参与了进来,还在推特上发起了#谷歌rsUnite话题。

对于以上种种,外界也有声音说:谷歌如今?#24425;前?#24038;盛行,自由给得太多过了火,是该管管了。

像亚马?#36820;?#26480;夫·贝佐斯,哪里在意什么内部抗议外部抗议,而且对于AI军事订单?#24405;?#36824;嘲笑过谷歌的处理态?#21462;?#20320;开公司搞商业,又不是NGO。

但更多把谷歌当作“人类希望”的人,又认为谷歌之所以是谷歌,正是源自这样的精神内核。

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关键词: 谷歌全球大罢工
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